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- 受給資格や受給期間など
- 受給資格をして
- 受給資格をなるのでは…と
- 受給資格をみたしているのに
- 受給資格をもらう
- 受給資格を取得できるのでしょうか
- 受給資格を受けれますか？
- 受給資格を失いますか？
- 受給資格を失うので、
- 受給資格を失うのでしょうか…？
私は赤ちゃんが産まれても、落ち着いたら働きたいのでこのまま産休が取れるところで仕事場を探していきたいですが、もしこのまま採用されなくても失業保険は給付されるでしょうか？それとも妊娠が分かった時点で働けないとして受給資格を失うでしょうか…？
受給資格を失うのでしょうか…？
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受給延長手続きをして産後もらってください
宜しくお願いします
現職では受給資格を得ていませんので、前職の受給資格に基づいての手続きというになります
退職日は紆余曲折あり会社側から１０月１０日といわれました
（Ａ１）労働基準法上は、２週間前にいえば誰でもどんな理由でも、たとえ契約していても退職できます
事務のの責任でもらえるがもらえず、手続きにあたってやったというでいるですが、もう、絶対に手当をもらうはできないでしょうか？できれば、夫がこれからも一緒に働くなので、円満に解決できれば、とは思っているですが・・・
会社側言っているはもっともで、申請が無ければ支払えないというはその通りだと思いますが、明らかに会社側の落ち度で支払うだった手当てが支払われなかったですから、普通は考慮されると思うですが